Mal-être au travail


Objectifs de la conférence

Cette conférence permet de clarifier les sources des tensions, afin de gagner en détente et en efficacité. 

  • Analyser le niveau auquel un problème se situe afin de le traiter efficacement.
  • Découvrir la dynamique des jeux de pouvoir au travail.
  • Explorer quelques pistes de solutions pour gérer les tensions.

Organisation

Durée : conférence de 3h.

 

Lieu : au sein de l'entreprise, au Centre Sweetch ou dans une autre salle (location et catering sur demande).

 

Public : équipe jusqu'à 100 personnes.

 

Learning by doing : notre pédagogie interactive se base sur l’échange et l'expérimentation à partir de cas vécus, à l’aide d’outils directement utilisables sur le terrain : analyse de situations-types, de vidéos, de cas vécus, ...; échanges structurés autour des difficultés rencontrées et partage de stratégies de réponse efficaces; expérimentation concrète (activités verbales, corporelles, mises en situation fictives, jeux de rôle, entraînement sur base de techniques proposées, …); apports théoriques clarifiant les fondements scientifiques et le vécu des activités; retours réflexifs sur le transfert des acquis au quotidien. Les techniques sont inspirées des Neurosciences, de l'Analyse Transactionnelle, la Programmation NeuroLinguistique, la Psychologie du Développement, la Systémique, les Méthodes Gordon, … Aucun prérequis n'est nécessaire.

 

Tarif : sur devis.

 

Suite à la conférence, nous proposons une rencontre pour évaluer les difficultés relationnelles affectant l’ambiance de travail et l’efficacité. Sur base de cette évaluation, nous signons un contrat dans lequel nous précisons l’intervention et les objectifs à atteindre. Les échanges et le contenu des interventions sont confidentiels. Seuls les résultats et les objectifs atteints sont communiqués après l’intervention.