Coaching d'équipe


Objectifs

Sur base du récit de situations professionnelles stressantes et de difficultés relationnelles répétitives, les collaborateurs  analysent les freins qui maintiennent les tensions.

 

Ils expérimentent des techniques pour désamorcer les conflits de manière fluide et passer de la plainte à la solution. 

 

La coaching d'équipe contribue à améliorer :

  • La communication.
  • L’ambiance de travail.
  • La collaboration en équipe.
  • Le bien-être individuel.
  • L’efficacité du travail en équipe.

Organisation

Qui ? 6 à 18 collaborateurs volontaires : employés, managers, responsables d’équipe, conseillers en prévention, délégués syndicaux, responsables des ressources humaines, …

 

Quand ? 5 à 10 séances de 3h, en semaine de 9h30 à 12h30 ou de 13h à 16h, à raison d'une séance toutes les 4 à 6 semaines.

 

Comment ?

  • Nous proposons une rencontre préliminaire avec le responsable d'équipe pour évaluer les difficultés relationnelles affectant l’ambiance de travail et l’efficacité. Sur base de cette évaluation, nous signons un contrat dans lequel nous précisons l’intervention. Les échanges et le contenu des interventions sont confidentiels. Seuls les résultats, les effets de la formation sur le terrain sont communiqués après l’intervention de manière anonyme (questionnaire d'évaluation avant/après mission).
  • Learning by doing : notre pédagogie interactive se base sur l’échange et l'expérimentation à partir de cas vécus, à l’aide d’outils directement utilisables sur le terrain, d’un diagnostic et d’une évaluation des effets sur le terrain.

Où ? Au sein de l'entreprise ou dans une salle extérieure.

 

Combien ? 600€/séance hors TVA + 0,35€/km entre Landenne et le lieu de coaching. Catering et salle sur demande.